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创造了世界上第一个采用经过林业和公平贸易认证最高国际标准制造的纸张认证的袋子。该非政府组织与欧洲桉树纸浆生产领导者和造纸公司合作了三年多，这使得它能够将公平贸易原则首先转移到林业部门，现在也转移到造纸行业与该项目。 ®认证确保用于制造袋子的材料和原材料来自可持续森林，并进行负责任的管理，以防止森林砍伐的发生，并避免对环境造成负面影响。 另一方面，通过 基金会的 认证（林业部门和木材行业的第一个公平贸易印章），可以保证用于制造袋子的整个生产过程和供应链符合环保要求。 、公平贸易的社会和经济标准。除了负责任的就业和公平的条件之外，这还促进了温室气体）排放的减少和森林的可持续管理。 恩斯生产的带有“Fair Wood”证书的纸浆来自于最高。 国际森林认证标准认可的来源 其来源是 恩斯林业遗产的森林以及从小森林所有者和邻近森林社区共同手中购买的森林。 这些销售产生的收益使森林所有者能够在其林地中创造价值，从而有助于避免废弃和林业匮乏。 “我们与共同致力于这个项目三年多，是为将公平贸易引入西班牙造纸行业而付出的艰苦努力的成果。对于我们所有参与其中的人来说，这无疑是一次成功，包括小业主和木 伊朗手机号码数据库 材加工商。” 总经理哈维尔·费尔南德斯 说道。 我们必须记住，世界上每秒有超过 200 公斤的塑料被扔进我们的海洋，这意味着每年有超过 1 亿公斤的塑料淹没我们的蓝色空间。 世界上第一家选择和 FSC® 认证包袋的公司 像乐华梅兰这样的公司已经购买了这些袋子，作为其对企业社会责任和负责任的木制品采购政策的承诺的一部分，该政策旨在将社会和环境可持续性标准纳入其中，并强调林业认证。 这些袋子将于今年 2 月开始以盒装形式发售 为特别版的一部分，其设计由

值此国际妇女和女童科学日之际，欧莱雅基金会和联合国教科文组织公布了第 23 届国际妇女与科学奖的获奖者，该奖项旨在表彰五位事业杰出的杰出科学家。他们来自世界各地，因其在学科科学、数学和计算机科学方面的卓越研究工作而获得奖励。 女科学家仍然很少 根据联合国教科文组织今天发布的最新科学报告，在全球研究人员中，选择科学职业的女性人数往往会增加，达到 33% 以上，但这种演变仍然非常缓慢，特别是在物理、数学、计算机科学和工程领域。1 28% 的工程毕业生和 40% 的计算机科学毕业生是女性。2 “此外，”联合国教科文组织自然科学助理总干事沙米拉·奈尔-贝杜埃勒说，“这项新研究表明，仅仅吸引女性进入科学或技术学科是不够的。我们还必须知道如何留住他们，确保他们的职业生涯不会充满障碍，并确保他。 们的成就得到国际科学界的认可和支持 尽管他们占研究人员的 33%，但平均而言，他们中只有 12% 是世界各地国家科学院的成员。 除了平等的挑战之外，当我们知道刚刚起步的第四次工业革命或“革命4.0”将集中在科学领域时，这也是社会的全球挑战，而这正是女性稀缺的领域。这些仅占人工智能领域的 22%，这已经导致开发的数据出现错误偏差。前景令人担忧：虽然到 2050 年，现有工 泰国手机号码清单 作的一半将消失，但在最终将被自动化的工作中，女性所占比例超过 70%。 因此，有必要采取行动支持更多地参与研究并激励年轻女性追求科学事业，不幸的是，她们仍然很少考虑这一点：四分之三的欧洲人希望找到一份为更美好的世界服务的工作。但只有 37% 的人考虑选择科学职业。 欧莱雅基金会总经理亚历山德拉·帕尔特 (Alexandra Palt)宣称：“女性在科学界的隐形地位仍然非常重要。

如抵押贷款和零售汽车融资，应用最佳的可用数据和方法。 · 您将致力于测量融资排放和相关指标，以支持中期目标的建立并改善公共信息。 它将继续与全球专家合作，例如来自联合国环境规划署金融倡议（UNEP FI）的专家；世界可持续发展工商理事会（WBCSD）及其农业倡议银行集团；世界资源研究所（WRI），关于基于科学的目标和未来零排放标准；气候变化机构投资者组织（IIGCC）和责任投资原则（PRI），此外还继续参加扩大自愿碳市场工作组的咨询小组，探索和评估建立协调目标的方法。 桑坦德银行将继续详细介绍其在将气候变化举措纳入其流程和政策方面取得的进展，并提供有关其气候表现和联合国气候行动集体承诺进展情况的信息，以及今天宣布的实现零净排放的雄心。 2. 支持向绿色经济转型 桑坦德银行已经。 在应对气候变化和促进向绿色经济转型方面发 挥了重要作用。Dealogic 的数据显示，截至 2020 年底的数据显示，桑坦德 CIB 在可再生能源融资领域处于全球领先地位。2020年，该银行帮助资助了总装机容量为13,765兆瓦(MW)的新建可再生能源项目，足以为1,030万户家庭供电[2] ，并避免排放6,000万吨CO 2 [3]。 该银行的目标是： · 到 2025 年，资助或促进动员 1200 亿欧元 色金融。到 2030 年，这一数字将增至 2200

桑坦德银行今天宣布其雄心勃勃的目标是到 2050 年在整个集团内实现净零碳排放，以支持《巴黎协定》关于气候变化的目标。这一目标既适用于该集团自 2020 年以来一直实现碳中和的自身活动，也适用于桑坦德银行提供的任何融资、咨询或投资服务产生的所有客户排放量。 为了实现这一目标并促进向低碳经济转型，该银行将在 2030 年根据《巴黎协定》调整其发电组合，并于今天发布了第一个脱碳目标： · 到2030年，桑坦德银行将停止向收入10%以上依赖动力煤的发电客户提供金融服务。 · 到 2030 年，该银行将完全消除其在全球动力煤开采领域的风险敞口。 这些是桑坦德银行为其金融活动制定的第一个脱碳目标，并影响材料碳排放行业。该银行将在今年发布的气候金融报告中提供其实现净零排放雄心的路线图的更多细节。最迟到 2022 年 9 月，该实体将分享其他相关行业的脱碳目标，例如石油和天然气、交通运输[1]以及采矿和钢铁冶金。 桑坦德银行行长安娜·博廷表示气候变化是全球性 的紧急情况。我们是世界上最大的银行之一，拥有1.48亿客户，因此我们有责任和机会支持生态转型，鼓励更多人和公司变得更加可持续。虽然还有很多工作要做，但我们今天宣布的承诺是向前迈出的一大步。” 该银行致力于与客户合作，促进他们的转型并减少碳排放，这将是实现净零目标的关键。为了支持这一进程，桑坦德银 土耳其手机号码清单 行在桑坦德银行企业与投资银行（桑坦德 CIB）和财富管理部门拥有专门负责环境、社会和治理（ESG）问题的团队，与银行环境倡议合作，与客户制定工作 框架 ，并且是气候行动 100+的成员 ，旨在促进世界上最大的温室气体排放公司采取减缓气候变化的行动。 作为联合国负责任银行原则和负责任投资原则

墨西哥领先的数字银行和德国发展融资机构 DEG 签署了一项 为期八年的 万美元贷款 以促进有利于环境保护的可持续项目。除其他外，其中包括对能源效率和减少温室气体排放措施的投资，以及对水和废物合理管理的设施和设备的投资。 “我们今天签署的协议使萨瓦德尔银行在可持续发展方面的行动具有连续性，凸显了我们致力于成为有利于环境的主要参与者的承诺。我们很自豪能够与像 DEG 这样与我们有着共同价值观的公司合作不仅致力于影响公司及其经济，而且还致力于影响社会及其繁荣。” 墨西哥萨瓦德尔银行首席执行官 强调道。 。 萨瓦德尔银行将成为负责向致力于该国可持续项目开发的客户提供资金的机构，为墨西哥贡献其稳健性、专业性和服务质量。DEF 则将与欧洲金融合作伙伴 起提供信贷额度，以补充其在该地区基础设。 施 农业和制造业可持续项目融资方面 的丰富经验。 “我们很高兴与萨瓦德尔银行合作，促进公司投资使其业务更具环境可持续性。对绿色贷款的承诺与 DEG 的战略目标是一致的，即支持新兴经济体生产部门实施面向未来的技术和实践。” DEG 董事会成员 表示。 重申他们通过向私营工业注入资本来支持墨西哥经济复苏的努力。对于国家及其不同部门的共同发展至关重要，从而实 越南手机号码数据库 现其所在社区的发展。 国际金融公司 (IFC) 和萨瓦德尔银行于 2019

帝亚吉欧 (Diageo) 是全球和墨西哥领先的酒精饮料公司，是 2021 年彭博性别平等指数 (GEI)纳入的 380 家公司之一，该指数强调了致力于通过政策制定、代表性和影响力推进支持性别平等的公司。透明度。 GEI 提高了上市公司与性别相关的做法和政策的透明度，增加了投资者可获得的环境、社会和治理 (ESG) 数据的范围。 “我们 2021 年的得分是我们逐年提高的结果，体现了我们对团队中女性代表性的强劲表现的持续承诺、我们促进合作者性别平等的政策，以及我们为促进合作者性别平等而采取的更广泛举措。确保女性在我们的价值链和我们经营所在的社区中获得赋权。” 帝亚吉欧首席人力资源r 评论道。 “我们很高兴被纳入 2021 年彭博性别平等指数，并认可我们在过去一年中取得的进步。在我们到 2030 年的计划中，我们设定了新的目。 年实现所有领导职务中女性比例达到 将来自不同种族背景的领导者的比例增加到 45%。我们决心消除障碍，挑战不平等并创造一种让所有人都能蓬勃发展的文化，”他补充道。 帝亚吉欧因得分达到或高于彭博社设定的全球阈值而被纳入今年的指数，以反映该框架五个支柱的高水平披露和整体绩效。今年的指数得分突显了该框架五个支柱的高水平披露和整体绩效，特别是在以下方面： 领导层中的女性代表性 如今，帝亚吉欧 (Diageo) 董事会中

女性在餐饮业的发展中发挥着重要作用；可能比墨西哥经济的其他部门具有更大的相关性。Alsea 拥有超过 30,000 名女性，其中女性人才占该公司全球员工队伍的 47%，在墨西哥则占 46%，该公司拥有近 15,000 名女性。从这个意义上说，公司继续推动促进性别平等的举措，并保证为所有员工提供更好的工作环境。 对于 Alsea 来说，三月是女性月，除了向她们表示祝贺之外，它还继续并强化了对公司 30,000 多名女性的发展和成长的承诺，并制定了不同的计划来实现这一目标，其中包括：出去 旨在加速公司高潜力女性的个人和职业发展，寻求最优秀的领导者担任最负责任的职位。该计划包括通过多元文化团队的会议创建支持网络和加。 强领导技能，其中提供案例研究以供 分析和解决方案。 墨西哥多年来不断加强其高潜力人才的技能。通过内部导师，最好的合作者将得到加强和发展新技能，帮助他们提高绩效、建立支持网络并为企业创造更大的盈利能力。今年， 女性学员的参与人数 占总数的 49%。 致力于职场性别平等，寻求推动公司内部更多女性的上升轨迹和发展，截至2021年，墨西哥自豪地有59%的公 日本手机号码清单 司内部晋升授予了合作者。 “在 Alsea，我们的男性和女性合作者是公司的核心，我们相信人才的总和使我们变得更加强大，因为工作场所的多样性和公平性才是真正丰富公司的因素。公司。” 在国际妇女节的框架内，我们希望重申我们的承诺，即继续建设一个包容性的社区，并在管理职位上增加女性的代表性，因此我们将继续推动促进性别平等的举措，保证安全可靠的工作环境。Alsea 执行总裁。 强调道 此外 为了将整个三月献给女性

达美航空拥有的 A350 的空对空静态图像。没有有效期。这些图像受版权保护。达美航空已获得版权所有者的许可，可以将这些图像用于特定目的，并且在某些情况下可以在有限的时间内使用。如果您已获得达美航空授权，您可以使用这些图片来宣传达美航空，但只能作为达美航空批准的营销和广告的一部分。严格禁止进一步分发（包括向第三方提供这些图像）、复制、展示或其他使用。 得益于覆盖德勤部分商务旅行的可持续航空燃料 (SAF) 协议，达美航空和德勤距离可持续商务旅行又近了一步。 德勤是达美航空促成的首批购买 SAF 的企业客户之一。这是该航空公司长期承诺的一部分，即与客户合作，实现共同目标，造福地球。 德勤美国首席执行官乔·乌库佐格鲁 表示：“达美航空对可持续发展的持续关注，尤其是在严重影响其业务的大流行期间，这一点意义重大。” “通过与达美航空合作增加可持续航空燃料的使用，德勤很自豪能够积极影响。 碳足迹，同时投资于更可持续的未 过使用 SAF，该协议意味着生命周期二氧化碳排放量减少约 1,000 吨，相当于 1,306 英亩美国森林或 756 个足球场一年内固碳量。 “我们必须共同努力，实现更加可持续和健康的未来。与德勤的合作是公司如何共同努力实现我们同样热衷的目标的一个例子。”达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安（Ed Bastian）说道。“可持续发展是我们 太原手机号码表 的核心，对于我们的企业客户来说也很重要，因为对于他们来说，航空旅行是其碳足迹的重要组成部分。” 自 2020 年 3 月起达美航空宣布投入

她们是索菲亚和诺玛；墨西哥州埃卡特佩克市奇科瑙特拉监狱有 400 多名被剥夺自由的妇女，其中有两名妇女是被家人抛弃的监狱妇女中的 95%，这种行为使她们再次受害。 和国家庇护所网络与来自 Ecatepec 预防和社会康复中心的被剥夺自由的妇女进行了对话，呼吁该国妇女作为一个集体联合起来，并使用主题标签淹没社交网络 3 月 8 日，在国际妇女节的框架内，旨在促进实质性平等并恢复妇女之间的支持圈。 同样，总裁兼联合创始人萨斯基亚·尼诺·德·里维) 和拉卡纳联合创始人兼心理健康总监梅赛德斯·贝克尔 ) 与埃卡特佩克预防和社会康复中心的四名被剥夺自由的妇女进行了对话。在这篇文章中，他们讲述了在失去自由的时刻遭受性别暴力的故事和经历。 “我们所寻求的是定位并理解正义并不等同于复仇。我们在生活中采取的行动也取决于我们所处的环境。我们进过很多监狱，听过监狱里女性的很多故事，她们都有一个共同点：生活中vc 的暴力行为正常化”萨斯基亚·尼诺·德·里维拉 她还回忆说，该国每天都会发生 11妇女被谋杀，26 名女孩和妇女失踪。 梅赛德斯·贝克尔则呼吁理解并践行姐妹情谊，以打破妇女在社会中面临的暴力模式。参加该活动的四名被剥夺自由者一致认为，他们一生都是暴力的受害者，并强调了他们的浪漫伴侣和核心家庭所施加的暴力。 此外，她们还向在 COVID-19 大流行期间被孤立、失去或 巴基斯坦手机号码清单 无法求助于支持网络的其他女性发出了鼓励的话语。 被剥夺自由的妇女索菲亚·G. (Sofía G.) 报告说，“在我的家庭中，发言权和投票权属于我的父亲。当我组建家庭时，我丈夫说了算。我认为没有多大价值的东西，他决定了。现在我要为自己的模式付出代价，因为我遵循了这样的模式：他是拥有最终决定权的人，如果我不。和他在一起，我的世界就会结束。”

即使在今天，男性也占据着更好的工作职位，拥有更高的薪水，更多的福利，获得了更高的教育水平，并且几乎不会面临来自异性的暴力或骚扰，这在很大程度上是墨西哥社会对性别的刻板印象的结果。根据Inegi 的《性别地图集》中的信息，这种现象持续了几个世纪。 如果我们回顾一下l 的数据，上述情况就会变得更加清楚，该数据表明，2018 年，女性平均每周花 23 小时做家务，而男性同期仅花 9 小时。 从这个意义上说，联合国组织驻墨西哥代表贝伦·桑斯表示，如今，妇女的经济自主权仍然是一个悬而未决的问题，而 Covid-19 正在造成倒退，因为它造成了“劳动参与水平”并增加了“护理超负荷”。 上述现象是由于系统性结构造成了女孩和妇女相对于男性的发展差距，从而再现了歧视性陈规定型观念并使之正常化，这些歧视性陈规定型观念在规模上是造成强迫失踪等极端暴力的原因和后果。 、性暴力或杀害女性暴力，这些数字随着 大流行的到。 来而恶化 雅芳北拉美市场副总裁兼总经理马 格达莱娜·费雷拉·拉马表示，尽管疫情确实给找工作带来了许多限制，但“数字工具是一个很好的选择”。支持女性拥有独立事业和灵活性的方式。” 因此，她强调了与社会各界共同推动倡议的重要性，从而共同努力，帮助我们产生社会影响的变化，促进墨西哥妇女的发展。 “目前，如果我们不在政府、社会和企业之间建立协同作用，产生变革可能会更加困难，”雅芳声誉和企业传播总监萨拉·佩雷多)表示。 值得一提的是，根据联合国的数据，如果女性能够像男性一样参与劳动 印度尼西亚手机号码数据库 力市场，任何经济体的GDP都可以增长26%左右，女性的重要性进一步得到佐证。由于她们参与第三产业（商业和服务业），占国民生产总值的 65.2%：在墨西哥共和国 3,467 万就业人口中，50.2%是女性。 项促进可持续发展的倡议 几天前，国家妇女研究所与至少 72 个机构协调启动了该计划包含不同的行动，旨在解决我国成千上万妇女生活的不稳定问题，并针对

墨西哥餐馆老板 基金会 – 普拉多国家博物馆国际奖学金，该奖学金首次针对墨西哥大学或修复学校毕业的年轻人。 在与三十多名墨西哥专家一起参加严格的选拔过程后能够在世界上最负盛名的保护和修复机构之一扩展她的技能和技术知识。 该奖学金旨在对国家普拉多博物馆修复工作室进行绘画修复方面的培训和研究，该工作室于 年荣获西班牙文化部颁发的国家文化资产修复和保护奖。 恩里克·阿尔巴 我们了解墨西哥的优秀人才，因此我们确信西尔维娅 (Silvia) 将会有出色的表现，并将带着更多经验返回墨西哥，为保护该国的艺术遗产做出贡献。”公司首席执行官。 伊克切尔·加西亚·瓦伦西亚 在国家保护、修复和博物馆学院 攻读了可动产修复学位，目前在国家研究所下属的国家可移动艺术遗产保护和登记中工作美术系。 这是一个绝佳的机会 可以为刚 刚起步的专业人士打开进入历史悠久的著名工作室的大门。毫无疑问，能够继续成长并继续为我工作的中心做出贡献，这将是我职业生涯的分水岭。”伊克切尔说道。他的培训期将于明年五月开始，持续一年。 “在普拉多国家博物馆的学习结束后，我想回到 C 并利用所学到的知识做出贡献，以加强我们已经做得很好的一切，”他补充道。 该奖学金计划与联合国可持续发展目标 ) 的三项目标相一致：优质教育 (4)、体面工作和经济增长 (8) 以及可持续城市和社区 (11)。 同样，它也加 马来西亚手机号码清单 强了公司对艺术和文化发展的承诺，因为它是一个能够产生知识和创新的工具，有助于提升墨西哥在该领域的人才专家。该应用程序的目的是促进视障人士的自主性并促进他们的劳动和社会融合s是一种能够在封闭空间内引导视障人士的解决方案，现在可以从任何移动设备免费下载。

私人和社会公司最近与哈利斯科州埃尔萨尔托市地方政府建立联盟的目标是，通过地方举措，通过居民的社会领导力，为加强社区发展奠定基础。 e 和 携手社区发展项目专家 和埃尔萨尔托市政府，通过实施社区本身提出和需要的项目来促进当地转型和进步。 “在 我们有兴趣积极主动，在我们实际经营的环境中（例如埃尔萨尔托）创造具有社会和环境影响的经济价值。对我们来说，成为接待我们的社区的真正盟友至关重要。我们提倡团结倡议和计划，以促进赋权和创业精神作为可持续未来的工具。”Mercado Libre 可持续发展经理 说道。 年底，在埃尔萨尔托开设了该国的第三个仓储中心，也是埃尔巴希奥地区的第一个仓储中心。它是在墨西哥工业建筑和配送中心房地产开发公司 Vesta 建造的工业园区内进行的。两家私营公司都了解其运营所在地社区发展的重要性和责任，现在将致力于将其打造成一个领先的城市。 “在 我们不仅致力于慈。 善事业 还致力于为我们经营 所在社区的发展做出可持续的贡献；对我们来说，投资和押注于社会福祉有助于随着时间的推移以可持续的方式解决当前问题。”Vesta 环境、社会和治理领域经理 说道。 对于这家电子商务公司来说，在拉丁美洲的工业地点设立仓储中心代表着与社区建立长期联系的大门，以实现其大规模产生积极影响的目的。 就其本身而言，Vesta 认识到自己是其运营所在社区的一部分，因此，通过合作项目，它寻 印度移动数据库 求与其利益群体建立对话，认识到他们的需求是发展的可能性。 该项目将持续三年，将为当地企业家的三千多个项目提供培训、教育、支持和融资。在最初的几个月里，我们将进行诊断，以了解社区的现实和需求，然后与当地团体一起制定计划，寻求为该地区 2 万多人的社会和经济发展做出贡献。市政府。 和 VESTA