员工时间控制解决了大量问题。我们为您提供了五个很好的理由，说明为什么您应该为员工投资时间跟踪或时间跟踪系统。 时间控制-1 您的员工时间是否跟踪员工每周上交的一张纸和一支笔？或者您可能使用员工登录和注销的电子表格。 您可能还在传统的卡或指纹类型系统上投入了大量资金，但是所有这些方法是否允许您将数据转换为可用于检测问题或做出业务决策的报告？ 需要时间控制的 3 个原因 员工时间控制节省时间和金钱 使用时间跟踪软件可以帮助您节省时间和金钱。 数据收集和计算是自动化的。减少人力资源部门的行政任务 减少计算时间时出现人为错误的可能性 消除了员工手动报告所浪费的时间。你不想增加工作量 消除欺诈 它不像其他传统系统那样进行维护，SaaS 解决方案通常将更新纳入其月费中。 免费指南：优化时间管理的关键 员工时间控制减少缺勤 缺勤会带来一系列直接和间接成本，这意味着组织的损失。其中一些成本可能是： – 与更换人员或雇用新员工相关的成本。 – 由于公司生产力低下而造成损失。 – 支付社会保障缴款。 良好的时间控制可以让您衡量出勤率、准时率和生产力。

例如员工可以利用午餐时间提前离开办公室

或者晚点回来陪孩子上学，从而节省保姆费用。 如果时间控制能够保证员工与公司之间的合同关系得到履行，那么让工作场所更加灵活、改善工作与生活平衡就不存在任何障碍。所有这些举措都直接影响承诺和生产力。 员工对公司产生了更大的责任感。你的压力水平 巴林电话号码 会降低，你的生产力水平也会随着压力的降低而成比例地提高。因此，有必要监视此人，以验证他们是否有效地管理了自己的时间，如果没有，则制定个性化计划来帮助他们稍微平衡工作量。员工融入公司的损失：由于距离的原因，我们会解释这是一个很容易挽救的神话，因为不建议全职远程工作，但有一些远程工作方式可以帮助防止这种情况发生。企业形象的丧失：企业形象也可能会丧失，或者当员工判断自己被公司遗忘时，他们可能会觉得自己正在失去职业机会。在需要时无法联系到人员：存在这样的风险：我们在需要时无法联系到人员，也就是说，我们将很难获得可能出现的问题的简短答案。通过鼓励独立工作和提供足够的沟通渠道可以克服这种风险。

变革的阻力负责人可能会对变革

产生阻力，我们可以通过从一开始就明确这种新工作文化的特征以及如何轻松克服最初的障碍和危险来避免这种阻力。缺乏技术工具知识：许多工人表示，缺乏技术工具知识可以通过投资培训来克服，这些知识不仅有助于他们在家工作，而且还能提高工作效率。在您工作的所有领域。步行会议还可以提高创造力、与会者的精力和注意力。 6. 走正确的道路 让每个人都在同一个房间里 阿富汗 电话号码列表 集中注意力并做出贡献已经够困难的了。当您的同事在家中甚至来自不同城市或国家远程工作时？任何参加过 15 人电话会议的人都知道，虚拟会议很快就会偏离轨道。 虽然面对面会议并不总是可行，但您可以通过通信信函来模仿相同类型的参与和生产力。这封信允许您为您的团队如何沟通设定基本规则。它可以包括会议礼仪等标准，每个人都同意限制背景噪音和旁白，以合理的速度说话，或者不主导谈话。 这封信还可以帮助澄清您何时应该使用某些类型的沟通渠道。例如，您的团队可能会默认先打电话，然后聊天，最后发送电子邮件作为最后的手段。